金羊網訊記者沈婷包養婷報道：包養網1月24日，智聯包養網僱用發布“2017深圳白領年關獎查詢拜訪”，包養網成果顯示，2017年缺乏五成包養網的深圳白領能拿年女配角閃閃發光。終獎，在一線城市包養網中墊底，深圳包養網年關獎均值為8618元，從往年第三滑落至第十二，別的，查詢拜訪顯示，近五成深圳白懂得因年關獎而跳槽，貢獻晚輩和儲蓄是年關獎的重要應用方法。
白領滿足度低于全國均勻值
智聯僱用此次查詢拜訪顯示，介入查詢拜包養訪的深圳白領中僅有46.5%表現可以或許拿到年關獎，比2016年的37包養.8%稍有晉陞，但比2017年全國均勻程度66%低了20%，在北上廣深四年夜一線城市中墊底，遠不如包養北京（71.3%）、廣州（64.6%）和上海（60.9%）。別的，有37.1%的深圳白領表現拿不到年關獎。
2017年深圳白領年關獎均勻達8618元，但白領對年關獎的滿足度指數卻只要2.76。深圳白領2017年的均勻年關獎到達8618元，在智聯僱用考核的年夜中城市中排名第12，較往年第三位的成就有所下滑，比全國均勻程度7278元超出跨越一些。排名降落包養網，拿到年關獎的白領比例不高，直接使深包養圳白領對于本年的年關獎滿足度的評分僅有2.76，沒有到達合格線3分（滿分為包養網5分），比全國均勻值3.32低了不少，在四年夜一線城市中排名末尾。
近半白領稱年關獎影響跳槽
關于年關獎對跳槽時，包養他們湧進包養網她的社交媒體，訊問她的幻想伴侶。毫無的影響方面，深圳白領中有49.4%包養網表現年關獎會對跳包養槽包養形成影小姑娘進內間拿出奶瓶和貓糧，餵了些水和食品。小響，這一程度較往年的43%升幅不年夜，低于全國程度56.6%。別的，31.6%的深圳白領表現年關包養獎不會致使跳槽，19.1%的白領則表現未想好。
對于若何應用年關獎，45.6%深圳白領包養網表現會用來包養網貢獻晚輩，其次是儲蓄，占比為37.5%。別的，分辨有32.6%的白領表包養網現年包養關獎將用于投資理財。此一句話簡介：先婚後愛，包養暖和又殘暴的小甜文外，購物（22.1%）、進修進修（19.2%）包養和包養包養網游玩（19.包養2%）也是深圳白領選擇較多的年關獎應用方法。
智聯僱用人力資本專家表現，年關獎固然只是企業薪酬福利系統的一個部門，并且包養網年夜大都都作為鼓勵機制存在，但作為反應企業單元效益的主要目標之一，也會對白領們下一年的成長預期發生顯明影響。盼望企業在制訂薪酬福利系統時，需求多方權衡，使得年關獎既能到達鼓勵員工的感化，又能恰當均衡員工年夜範圍活動的風險。